직장 내 괴롭힘, 기업 차원의 관리가 필요합니다.
안녕하세요. EUROCERT KOREA입니다. 흔히 '일이 힘든 건 참아도, 사람이 힘든 건 못 참는다.'라는 말이 있습니다. 업무 적합성, 워라밸, 연봉 모두 직장 생활에 있어 중요한 요소이나, 같은 공간에서 함께 생활하는 구성원들과 마찰이 생긴다면, 그만큼 스트레스 받는 일이 없을 것입니다. 그리고, 그 마찰이 일방적이라면 피해자가 받는 고통은 매우 심각하겠죠. 2019년부터 '직장 내 괴롭힘 방지법'이 시행되어, 2021년인 현재는 시행 2년째에 들어섰습니다. 건강한 조직 문화를 저해하는, 직장 내 괴롭힘 문제는 그동안 얼마나 개선되었을까요? '직장 내 괴롭힘 금지법'이란, 지난 2019년부터 시행된 근로기준법 개정안입니다. 법안에서 명시한 '괴롭힘' 행위는, 근로자가 직장에서의 지위..
2021. 11. 26.
지속 가능한 기업, <사회적 책임 ISO 26000>
안녕하세요. EUROCERT KOREA입니다. 요즘 심각한 폭염이 계속 이어지는 가운데, 지구온난화를 실감하시는 분들이 많으실 것입니다. 환경 문제가 단지 미래의 일이 아니게 된 만큼, 인간의 책임에 대해 외치는 목소리가 점차 커지고 있습니다. 특히 기업은 개인에 비해 영향력이 비대한 만큼, 모두를 위해서, 기업은 경제적 이익뿐 아니라 환경까지도 고려하는 성장을 추구해야 합니다. 환경, 조직, 노동에 이르기까지! 사회적 책임을 다하는 건강한 기업만이 취득할 수 있는 사회적 책임 인증, ISO 26000에 대해 알아볼까요? WHAT? 과거, 기업은 경제적 성장에만 집중하며 발전을 이룩해왔습니다. 그러나 현재는 기업의 사회적 책임에 대한 요구가 증가하고 있고, 소비자들도 '가치 소비', '미닝..
2021. 8. 24.
