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ESG6

소외되는 아이들이 없도록, 안녕하세요. EUROCERT KOREA입니다. ​ 작일은 제100회 어린이날이었습니다. 어린이날은 방정환 선생께서 1923년에 처음 만든 기념일로, 우리 어린이들이 씩씩하게 자라날 수 있는 환경을 만들기 위해 제정되었습니다. ​ 백 년이 지난 2022년, 지금은 어떨까요? 우리는 과연 아이들을 위해 지원과 존중을 아끼지 않으며, 그들의 건강한 성장을 도모하고 있을까요? ​ 과연 국내 기업들은 우리나라의 미래인 아동·청소년들의 건강한 성장을 돕기 위하여, 어떤 사회적 노력을 기울이고 있을지 함께 알아보겠습니다. ​ ​ 아이들이 그저 행복하게 자라나길 바랐던 방정환 선생님의 바람과 달리, 우리나라는 OECD 22개국 가운데 아동·청소년 행복 지수, 최하위입니다. 안타깝게도 현재 우리나라 아동·청소년 5명 중.. 2022. 5. 11.
모두의 세상을 위해! 안녕하세요. EUROCERT KOREA입니다. ​ '장애의 편견을 넘어 차별 없는 세상을 위하여.' 지난 4월 20일, 제42회 장애인의 날 슬로건입니다. ​ 우리는 모두 다른 신체적 특성을 가지고 있습니다. '정상'과 '비정상'이란 것은 과연 누구의 기준으로 판단되는 것일까요? ​ 장애 또한 옳다, 그르다의 판단 범주에 속하는 것이 아닙니다. 이 또한 결국 개인의 신체적 특성에 불과하죠. 우리는 서로의 특성을 이해하고, 서로 배려하고 배려 받으며 살아가야 합니다. ​ 과연 우리 사회는 장애에 대한 편견과 차별을 어떻게 이겨낼 수 있을까요? 또, 사회적 기업으로서 조직이 책임져야 할 부분은 어떤 것이 있을까요? ​ 매년 4월 20일. 장애인의 날이란, 장애인에 대한 이해와 장애인의 재활 의욕을 고취하고,.. 2022. 4. 28.
직장 내 괴롭힘, 기업 차원의 관리가 필요합니다. 안녕하세요. EUROCERT KOREA입니다. ​ 흔히 '일이 힘든 건 참아도, 사람이 힘든 건 못 참는다.'라는 말이 있습니다. 업무 적합성, 워라밸, 연봉 모두 직장 생활에 있어 중요한 요소이나, 같은 공간에서 함께 생활하는 구성원들과 마찰이 생긴다면, 그만큼 스트레스 받는 일이 없을 것입니다. ​ 그리고, 그 마찰이 일방적이라면 피해자가 받는 고통은 매우 심각하겠죠. 2019년부터 '직장 내 괴롭힘 방지법'이 시행되어, 2021년인 현재는 시행 2년째에 들어섰습니다. 건강한 조직 문화를 저해하는, 직장 내 괴롭힘 문제는 그동안 얼마나 개선되었을까요? ​ '직장 내 괴롭힘 금지법'이란, 지난 2019년부터 시행된 근로기준법 개정안입니다. ​ 법안에서 명시한 '괴롭힘' 행위는, 근로자가 직장에서의 지위.. 2021. 11. 26.
착한 기업, 소비자가 '돈쭐' 내준다. 안녕하세요. EUROCERT KOREA입니다. 기업에게 요구되는 사회적 기준이 나날이 높아지고 있으며, 그에 따라 ESG 경영에 대한 필요성이 요구되고 있습니다. 이미 많은 기업들이 ESG 운영 및 관련 인증을 취득해 시스템을 운영하고 있죠. ​ 사실, 기업 운영의 가장 큰 목적은 단연 이윤 창출입니다. 그러나 전 세계 정부와 소비자들이 기업에게 사회적 책임을 질 것을 요구하고 있고, 소비자들이 본인의 구매활동이 사회에 미치는 영향을 판단하여 '가치 소비', '미닝 아웃'을 추구하는 만큼 ESG 요소를 무시한 채 경제적 이익만을 쫓는 기업은 더 이상 생존할 수 없습니다. ​ '돈쭐' 이라는 신조어, 어떤 뜻인지 알고 계십니까? "감히 선행을 저지르다니, 돈쭐을 내주겠다.", "정신없이 돈 벌게 해주겠다... 2021. 11. 25.
기업 생존을 위해 지켜야 할, 'ESG' ​ 안녕하세요. EUROCERT KOREA입니다. 기업의 비재무적 요소인 환경·사회·지배 구조를 가리키는 'ESG'. 이제 비재무적 요소를 넘어, 기업의 생존을 좌우하는 주요인이라 여겨집니다. ​ 비재무적 요소가 재무적 요소에 가장 큰 영향을 끼친다니, 아이러니하지만, 현대사회에서 ESG는 영리 기업 설립의 목적인 '경제적 이윤'보다도 더 중요하게 평가되고 있습니다. 대체 'ESG'가 무엇인지, 함께 알아볼까요? ​ ​ ​ WHAT? ESG는 환경(Environment)·사회(Social)·지배 구조(Governance)의 앞 글자를 딴 말로, 중장기적 관점에서 기업의 가치를 평가하는데 고려되는 요소들입니다. ​ 기업 투자 의사 결정 시, 재무적인 요소들과 함께 평가되는 비재무적 요소들로서 최근 들어 전.. 2021. 11. 22.
지속 가능성을 위해 움직이는 기업들 안녕하세요. EUROCERT KOREA입니다. ​ 지속 가능성(Sustainability), 환경 파괴 없이 지속되는 가능성을 가리킵니다. 이에 따라 지속 가능한 발전이란, 경제적 발전과 더불어 환경 보호와 사회적 평등을 중점으로 미래 세대의 필요 자원을 희생시키지 않는 선에서 현 세대의 필요를 충족시키는 것입니다. 현재 우리 사회에 가장 필요로 되는 발전 방식입니다. ​ ​ 최근, 지속 가능한 발전을 추구하는 기업들의 사회적 활동이 돋보입니다. 소외된 이웃들을 위한 기부 활동, 근로자들을 위한 사내 복지 활동, 환경을 위한 친환경 제품의 생산... 이들은 지속 가능한 발전을 위해, ESG 경영을 추구합니다. ​ ESG 경영이란? ​ ​ ESG 경영이란 Environmental, Social, Gover.. 2021. 11. 5.